Раніцай 4 верасня генеральны дырэктар групы кампаній Zhejiang Shuangyang Луо Юаньюань уручыў стыпендыі і ўзнагароды тром прадстаўнікам студэнтаў і адзінаццаці бацькам стыпендый для дзяцей супрацоўнікаў 2025 года. На цырымоніі былі адзначаны выдатныя акадэмічныя дасягненні і заахвочаны да далейшага імкнення да ведаў і асабістага росту.
Права на паступленне вызначалася на падставе поспехаў у Чжунгао (уступны экзамен у старэйшую школу) і Гаакао (уступны экзамен у Нацыянальны каледж). Паступленне ў сярэднюю школу Цысі або іншыя падобныя ключавыя сярэднія школы атрымлівала ўзнагароду ў памеры 2000 юаняў. Студэнты, якія паступалі ва ўніверсітэты праекта 985 або 211, атрымлівалі 5000 юаняў, а тыя, хто паступіў ва ўстановы падвойнага першага класа, — 2000 юаняў. Іншыя студэнты рэгулярнага бакалаўрыяту атрымлівалі 1000 юаняў. У гэтым годзе стыпендыі былі прысуджаны 11 дзецям супрацоўнікаў, у тым ліку некалькім студэнтам, якія паступілі ва ўніверсітэты 985 і 211, а таксама аднаму студэнту, які датэрмінова паступіў у сярэднюю школу Цысі па конкурсе.
Прадстаўляючы партыйнае аддзяленне, адміністрацыю, прафсаюз і ўсіх супрацоўнікаў, Луо Юаньюань, якая таксама з'яўляецца сакратаром партыйнага аддзялення, дырэктарам Камітэта па клопаце пра наступнае пакаленне і генеральным дырэктарам, цёпла павіншавала паспяхова дасягнутых вучняў і выказала падзяку адданым бацькам. Яна падзялілася са стыпендыятамі трыма рэкамендацыямі:
1.Старанна вучыцеся, развівайце самадысцыпліну і ўстойлівасць:Студэнтаў заахвочваюць максімальна выкарыстоўваць свае адукацыйныя магчымасці, актыўна ўдзельнічаць у вучобе і звязваць асабістае развіццё з больш шырокім грамадскім прагрэсам. Мэта складаецца ў тым, каб стаць здольнымі, прынцыповымі і адказнымі маладымі людзьмі, падрыхтаванымі да новай эры.
2.Ужывайце ўдзячнае сэрца ў дзеянні:Навукоўцы павінны выхоўваць у сабе ўдзячнасць і накіроўваць яе на матывацыю і намаганні. Дзякуючы мэтанакіраванаму навучанню і развіццю навыкаў, а таксама дасягненням, аптымізму і імкненню, яны могуць зрабіць значны ўнёсак у развіццё сваіх сем'яў і супольнасцей.
3.Заставайцеся вернымі сваім амбіцыям і ідзіце да мэты:Студэнтаў заклікаюць быць стараннымі, самаматываванымі і адказнымі. Акрамя акадэмічнай базы, яны павінны працягваць настойлівасць сваіх бацькоў і падтрымліваць дысцыпліну і сумленнасць — вырастаючы ў добрасумленных маладых людзей, гатовых рабіць значны ўнёсак.
Гадамі група кампаній Zhejiang Shuangyang прытрымлівалася арыентаванага на супрацоўнікаў падыходу, развіваючы культуру падтрымкі праз шматлікія ініцыятывы. Акрамя стыпендый, кампанія дапамагае сем'ям супрацоўнікаў і дзецям у адукацыі праз такія меры, як чытальныя залы на канікулах, летнія стажыроўкі і льготнае працаўладкаванне для дзяцей супрацоўнікаў. Гэтыя намаганні ўмацоўваюць пачуццё прыналежнасці і паляпшаюць арганізацыйную згуртаванасць.
Час публікацыі: 16 верасня 2025 г.